Beraterprofile:
aus den unterschiedlichsten Branchen im Bereich Organisationsentwicklung. Die Gemeinsamkeit unserer Kunden beschreibt sich in ihrer Haltung: Sie investieren in ihre Zukunftsfähigkeit und wollen ihre Unternehmens- und Führungskultur voranbringen.
In langjähriger, enger Kooperation arbeiten wir bei spezifischen Themen und Projekten mit erfahrenen Trainer*innen und Berater*innen zusammen. Diese Zusammenarbeit bereichert uns nicht nur auf der beruflichen Ebene, dabei sind auch enge Freundschaften entstanden, die wir sehr zu schätzen wissen.
Unsere Arbeit ist vom systemischen Denkansatz geprägt, von der Wertschätzung und dem Respekt vor dem anderen und dessen Ressourcen. Wir richten unser Augenmerk auf zeitgemäße Führungsmethodik, eine werteorientierte Unternehmenskultur und die Qualifikation von Führungskräften im Kontext zu den jeweiligen Unternehmenszielen.
Lernen findet in allen Dimensionen des menschlichen Seins statt. Daher sprechen wir in unserer Arbeit Körper, Geist und Seele an. Unseren methodischen Hintergrund bildet u. a. die systemische Transaktionsanalyse, Modelle aus der hypnosystemischen Beratung und die Theorie U von C.O. Scharmer. Wir arbeiten mit den Erkenntnissen aus der neurobiologischen Forschung und verbinden Körperintelligenz (Embodiment) mit Centering Praxis und innerer Haltungsarbeit (ZRM®).
Wir halten uns auf dem neuesten Stand. Kontinuierliche Weiterbildung, engagierte Mitarbeit in verschiedenen beruflichen Arbeitskreisen und kollegialer Austausch/Intervision sind wichtiger Bestandteil unseres professionellen Selbstverständnisses.
Wir arbeiten in Deutsch und Englisch.